رد: دعوة للنقاش : عمل المرأة في القطاع الصحي !!
بسم الله والحمد لله والصلاة على سيدنا محمد عليه افضل الصلاة واتم التسليم وعلى صحبه الطاهرين رضي الله عنهم جميعا وبعد
بالنسبه لعمل المراه بالقطاع الصحي فهذا لابد منه يكون هناك عنصر نسائي لاغنى عن الكادر النسائي مهما كان الموضوع سواء مؤيد او غير مؤيد ناهيك عن الاختلاط الذي يتحدث عنه لاغلبيه فالاختلاط موجود من العصور القديمه ولكن هناك مشكله رئيسيه الاوهي التفكير وطريقه الاستيعاب لذلك المفهوم الاختلاط فاياخي العزيز من احسن الظن بالناس شاف مايسره ومن اسئ الضن كذلك شاف مايضره بمعنى كلن يشوف الناس بعين طبعه بمعنى اصح هناك ممرضات يشهد لهن بالبنان وحسن الاداب والاخذ بالين وغيره من الامور التي تستوجب الاختلاط مع زميلها الممرض بكل احترام وتقدير ومحبه لن هذا يحصل بسبب عفتها ركز هنا عفتها ولبسها وحشمتها مع زملائها الممرضين وهناك بالمقابل ممرضات يحضرن بكامل زينتها ولبسها المخصر والضحكات العاليه فهذا يدل على شي واحد فقط التربيه من حسن تربيه بناته فله مني الف تحيه وتقدير لذلك الشخص الذي احسن تربية تلك البنت التي تدخل مع الرجال وتاخذ حقها بكل فخر وعفه وعزه فوالله ان هناك نسوه تسوى بنظري كثير من الرجال فوالله لو خيروني بتلك النسوه وبعض الرجال لخترت تلك النسوه ومن ضمن هؤلاء الرجال صاحب تلك التغريده التي لانعلم نفسية في حينه وشعوره انذاك والمشكله هنا نحن شغلانا الشغل في وسائل الاعلام تتبع خلق الله وما يكتبون وما يفعلون كاننا مسؤولون عنهم لاسيما وان هناك اناس تبحث عن الشهره والبروز اقس على ذلك ناقل الخبر والجريده والكاتب
لااخرج عن الموضوع بكل اختصار ماخر تقدم المراه هو تلك النظره او الفكره الموجود ومعشش في تلك الروؤس لنا في الحاضر الذي ليس ببعيد خير دليل من الذي يعمل الان بكادر الطبي النسائي اليس هم سعوديين من ابناء القطيف والاحساء وين عيب عندهم الجواب لنهم تخطو تلك المرحله الى ان وصلوا الى مراكز مرموقه في الصحه دكاتره وممرضين وفنيين ومتى بدانا نحن نكتب عن اختلاط الممرضات وقومنا الدنيا ولاقعدنها اليس بعدما نخرط بناتنا بتلك الكوكبه من النساء التي سبقوهن فسؤالك انت مؤيد عمل المراه بالقطاع الصحي انا مؤيد عمل المراه بالقطاع الصحي وبقوه تقبل مروري اخي العزيز وشكرا ع طرح الموضوع ناهيك عن الاختلاط وقيادة المراه والمقصود من ذلك قياس ردود المجتمع لابعاد نحن نجهلها واذا استمر ذلك فاكل العنب حبه حبه
|